Характеристика на работника


 Поиск отзывов

Самым распространенным формальным документом при поиске работы является характеристика на работника, этот документ подписывается руководителем организации выдается работнику после увольнения из организации.

 На площадке wwbook оценивается непосредственно качество оказанной работы/услуги, и не только руководителями организаций, но и коллегами, и заказчиками как больших, так и совсем маленьких кратковременных работ, вроде установки стиральной машины или погрузки мебели.

 Таким образом мнение выражается не о человеке, а о его профессиональных навыках в различных областях. Характеристики работников во многом формальны, уже не говоря, о том, что директор организации, зачастую совсем может быть не знаком со своим подчиненным. Во Всемирной Трудовой Книге логичнее и объективнее оценивать саму работу, ведь один и тот же работник может одновременно отлично справляться с бухгалтерией, но не иметь навыков коммуникации для работы в торговом зале, это не плохо, поэтому и существует специализация труда, и в итоге большинство субъективных отзывов работников, его коллег, подчиненных, начальников, сформируют объективную оценку работы исполнителя в разных отраслях.