Черный список работников

Поиск по черному списку работников

Много групп и сайтов по темам: Черный список сотрудников, черный список работников, черный список соискателей. Мы считаем, что необъективно и несправедливо делать черный список сотрудников (черный список работников) так как один и тот же человек может делать одну работу лучше, чем другую в меру своей склонности. И оценивать нужно именно работу/услугу, которую он оказал в какой-то конкретный момент.

Работники часто любят жаловаться про условия, расположение, отношение… И свое мнение о работодателях они часто выражают пользователям на интернет-сайтах, какие достоинства и недостатки у различных компаний. Так же и работодатели тоже могут вносить их в «черные списки», в которых отмечают слабые стороны сотрудников.
Наш сайт создан для того, чтобы вы могли найти отзывы о работе как сотрудников так и работодателей. Мы делаем все возможное, чтобы собрать воедино на одном сайте все отзывы всех сотрудников и всех работодателей…

Цель нашего проекта весьма проста — предоставить сотрудникам возможность оставлять отзывы о работодателях, а компаниям о своих сотрудниках.

На нашей площадке вы найдете рейтинги соискателей и сотрудников, которые составлялись по итогам работы или собеседования. Попадают в черный список соискателей (получают негативный отзыв от работодателей) те люди, которые плохо выполнили свою работу. На нашем ресурсе и о фирмах можно оставить свое мнение, и представители фирм так же могут выразить мнение, предупреждая о недобросовестности кандидата или наоборот дать положительные рекомендации.

Черный список работников – такой запрос ищут работодатели и сотрудники. Первые желают не подобрать трудящихся с плохой репутацией, вторые — узнать о негативной или положительной информации о них в общедоступных базах данных или о компаниях-работодателях.

В развитых странах трудоустроено большинство населения, при этом все по-разному выполняют свои обязанности: кто-то хорошо, а кто-то нет. Недобросовестная работа часто приводит к дисциплинарным взысканиям, наложенным на работника и даже может повлечь увольнение. Многие трудящиеся не нарушают дисциплины, но в силу особенностей характера у них возможны конфронтации с руководителями фирм, что может являться основанием для увольнения по различным причинам (по статье, по согласию сторон, по собственному желанию).

Уволенные сотрудники трудоустраиваются вновь, работодатели ищут на открытые вакансии новую рабочую силу. Всякая общедоступная положительная / негативная информация (мнение) о конкретном работнике увеличивает/снижает его шансы трудоустроиться и дать понять потенциальному работодателю, какого именно сотрудника следует нанимать/ не нанимать.

С представленными у нас сведеньями советуем ознакомиться HR-менеджерам и всем, кто участвует в наборе персонала, его обучении, в том и числе и руководителей предприятий. Аналогичный опыт многих компаний позволяет избежать воровства на работе, неадекватных агрессий и скандалов, халатного отношения к должностным обязанностям, сэкономить время и деньги.

В случае если вам не повезло, столкнувшись с работником, который неправдив в резюме, опаздывает или вообще не выходит на работу, не справляется со своими задачами, не соблюдает должностные инструкции и является источником проблем и конфликтов, обязательно и незамедлительно оставьте отзыв о нем. 

Мы независимая площадка для мнений и отзывов.

Несмотря на индивидуальность каждого, человек социальное существо. Он в ходе своей жизни общается со многими людьми дома, по работе, на вечеринках, на улице, в общественных местах. Не все его социальные связи положительны и доставляют ему удовольствие, есть и вынужденное общение с тему, кто малоприятен.

 Сегодня на рынке есть огромное предложение информационных услуг, и из них бывает нелегко выбрать хорошего, качественно выполняющего свою работу. Достоверный источник для получения информации о недобросовестных работниках крайне важен в наше время. Мы, зная об этой проблеме не понаслышке, создали абсолютно независимый объективный ресурс для искателей «черных списков работников» на котором размещены только проверенные отзывы, только лишь один отзыв может оставить человек о работнике. Сайт полностью защищен от нереальных оценок, оставленных ботами.

Для тех, кто ищет черный список работников, которые в силу своей недобросовестности, халатности или другим причинам нанесли ущерб компаниям и работодателям, вы сможете найти по ФИО или ИНН, в трудовой книге которых будет оценена его работа по 10-ти параметрам и будет прописан комментарий с дополнительной информацией об оказанной услуге.

Неимоверное количество предприятий и их подразделение страдало от горе-сотрудников, врунов и воров. Эти сотрудники путем обмана руководителя и своих коллег устраиваются на работу, нанося только ущерб имиджу и материальной составляющей компании. Вместо работы они постоянно лгут, прикрывая свою некомпетентность, винят во всем других сотрудников, устраивают интриги и скандалы. С учетом повышения производительности труда и конкуренции, когда каждая минута на счету и каждый просчет в наборе персонала может дорого обойтись возрастает спрос на черный список работников, чтобы работодатель мог обезопасить себя и своих коллег.

 В этих списках оказываются не простые сотрудники, а именно те, кого при увольнении просто необходимо внести из-за их негативной работы. В дальнейшем с помощью черных списков сотрудников можно будет избавить от невежливости в магазинах, хамства, воровства, потому что hr-менеджеры об этом смогут узнать и защитить свой бизнес и своих клиентов оказывая им только качественные услуги.

 Пользуйтесь нашими услугами, они прозрачны. Помогайте нам, мы вместе сможем остановить круговое мошенничество. Пишите отзывы, читайте наши новости. Мы будем являться надежным, независимым источником по оценке качеств работ работников и работодателей.